Varese, Academy per saldatori: 160 ore di formazione gratuita

Parte in provincia di Varese una nuova Academy dedicata alla formazione di saldatori, con un percorso di 160 ore distribuite su quattro settimane e la possibilità di inserimento lavorativo nelle aziende metalmeccaniche del territorio. L'iniziativa nasce da un accordo di partenariato tra Provincia di Varese, Agenzia Formativa, Confapi Varese, Api Servizi alle Imprese e Synergie, con l'obiettivo di rispondere alla richiesta di personale specializzato da parte delle imprese. Il progetto prevede lezioni teoriche, attività pratiche di laboratorio e una selezione dei partecipanti costruita sulle necessità produttive delle aziende aderenti. Le imprese interessate potranno presentare la propria adesione entro il 15 ottobre 2026, mentre i costi di selezione e formazione saranno interamente coperti attraverso il fondo Forma.Temp.

Academy saldatori a Varese, formazione di 160 ore tra teoria e pratica

Il nuovo percorso formativo è stato progettato per preparare figure professionali da inserire nei reparti produttivi delle aziende metalmeccaniche, un settore nel quale le imprese segnalano difficoltà nel reperimento di personale con competenze tecniche adeguate.

L'Academy si articolerà in quattro settimane di formazione, per un totale di 160 ore, combinando l'apprendimento delle conoscenze teoriche con esercitazioni pratiche su macchine tradizionali.

La componente laboratoriale avrà un ruolo centrale nella preparazione dei candidati, che potranno acquisire le competenze operative di base necessarie per iniziare a lavorare nei reparti aziendali.

Una caratteristica dell'iniziativa riguarda la possibilità di personalizzare il programma didattico. I contenuti saranno infatti definiti considerando le esigenze espresse dalle aziende partecipanti, così da avvicinare la preparazione dei futuri saldatori alle attività effettivamente svolte negli stabilimenti.

Il modello intende ridurre la distanza tra formazione professionale e fabbisogni occupazionali, attraverso il coinvolgimento diretto delle imprese nelle fasi di selezione e preparazione dei candidati.

Come funziona la selezione dei candidati per le aziende

Il percorso prevede una procedura di selezione articolata in più fasi, nella quale le aziende avranno un ruolo diretto nell'individuazione delle persone da avviare alla formazione.

Circa due settimane prima dell'inizio del corso, ciascuna impresa aderente riceverà una rosa preselezionata composta da tre o quattro candidati.

Successivamente verranno organizzati colloqui individuali presso la sede aziendale, consentendo ai responsabili delle imprese di conoscere i profili proposti e valutarne le caratteristiche rispetto alle mansioni richieste.

Al termine dei colloqui, ogni azienda selezionerà due candidati da inserire nell'Academy, a fronte di un fabbisogno previsto di una risorsa da assumere.

La procedura permetterà quindi di individuare preventivamente i partecipanti ritenuti maggiormente adatti alle esigenze produttive, prima dell'avvio delle attività formative.

Secondo il modello presentato dai promotori, al termine delle tre settimane di laboratorio l'impresa potrà scegliere il candidato da integrare nel proprio organico.

Assunzioni dopo il corso: previsto un inserimento minimo del 50%

L'iniziativa collega direttamente la formazione alle prospettive occupazionali, prevedendo un impegno specifico per le aziende che decidono di partecipare.

Il requisito indicato nel progetto è un placement minimo del 50%, calcolato sul numero di persone avviate al percorso formativo.

In concreto, un'impresa che seleziona due candidati per l'Academy si impegna ad assumerne almeno uno al termine della preparazione, secondo le condizioni definite dall'iniziativa.

L'esempio riportato dai promotori prevede l'inserimento attraverso un contratto di somministrazione della durata di tre mesi, con ulteriori tre mesi previsti dal programma.

Questo sistema consente alle imprese di partecipare alla preparazione di personale tecnico e di procedere successivamente alla scelta della persona più adatta alle proprie necessità operative.

Per i candidati selezionati, il percorso offre invece la possibilità di acquisire competenze professionali legate alla saldatura e di concorrere a un inserimento lavorativo nelle aziende partecipanti.

Formazione e selezione finanziate dal fondo Forma.Temp

Uno degli aspetti principali dell'Academy riguarda la copertura economica delle attività previste.

Il progetto stabilisce che le spese per la preselezione dei candidati e per la formazione siano interamente finanziate attraverso Forma.Temp, il fondo utilizzato per sostenere percorsi formativi nell'ambito del lavoro in somministrazione.

Per le imprese aderenti non sono quindi previsti costi diretti relativi alla selezione e alla preparazione dei partecipanti.

Il vantaggio organizzativo consiste anche nella possibilità di definire un programma coerente con le lavorazioni aziendali, evitando percorsi formativi generici e concentrando le esercitazioni sulle competenze richieste.

Le aziende potranno inoltre valutare i candidati prima dell'inizio delle lezioni, attraverso i colloqui conoscitivi organizzati nelle rispettive sedi.

L'obiettivo è preparare lavoratori che possano inserirsi nei processi produttivi con una conoscenza iniziale delle attività e delle tecniche utilizzate, riducendo le necessità di formazione di base dopo l'ingresso in azienda.

Provincia di Varese e Confapi, collaborazione per il lavoro metalmeccanico

La nuova Academy nasce nell'ambito dell'Accordo di Partenariato sottoscritto da Provincia di Varese, Agenzia Formativa, Confapi Varese, Api Servizi alle Imprese e Synergie.

L'intesa punta a costruire un modello condiviso nel quale le esigenze delle aziende orientino i contenuti dei percorsi formativi e le attività di individuazione dei candidati.

La scelta di avviare un corso dedicato ai saldatori risponde alle difficoltà segnalate dalle imprese metalmeccaniche nel reperire personale specializzato, in particolare per le mansioni operative svolte nei reparti di produzione.

Il coinvolgimento di soggetti istituzionali, formativi e imprenditoriali permette di coordinare le diverse fasi del progetto, dalla raccolta dei fabbisogni occupazionali alla selezione, fino alla preparazione tecnica e al successivo inserimento lavorativo.

Academy saldatori Varese, adesioni entro il 15 ottobre 2026

Le imprese interessate a partecipare alla nuova Academy dovranno confermare la propria adesione entro giovedì 15 ottobre 2026.

La scadenza è stata fissata per consentire agli organizzatori di raccogliere le esigenze operative delle aziende, personalizzare il programma delle lezioni e pianificare i colloqui di preselezione.

Per ricevere informazioni dettagliate sulle modalità di partecipazione e comunicare l'interesse all'iniziativa sono disponibili i referenti di Api Servizi alle Imprese.

Le aziende possono contattare Davide Selle all'indirizzo [email protected] oppure Amanda Bascialla all'indirizzo [email protected].

La comunicazione ufficiale è rivolta alle imprese interessate ad aderire. Non vengono indicati una data precisa di avvio delle lezioni, la sede del laboratorio o un canale autonomo di candidatura per i singoli aspiranti saldatori.

La fase iniziale sarà dedicata alla raccolta delle adesioni aziendali, necessaria per definire i fabbisogni professionali e organizzare il percorso formativo in funzione delle opportunità occupazionali disponibili nel territorio varesino.